@Ymelia_ Difficile dlemme, je ne suis pas sûr qu'il y ait de bonne ou de mauvaise décision dans ce genre de cas :/

@Ymelia_ Dans ce genre de situation, je lance une phrase générique bateau du genre "suite à des imprécisions dans la méthodologie de comptage utilisée auparavant, ce chiffre n'est pas à interpréter comme une baisse de fréquentation, mais plutôt comme un affinage de l'évaluation de blablablabla".

(et cumuler ça avec une explication claire du souci à ton supérieur direct, afin de pouvoir être couvert en cas de demande d'explications plus claires)

@Ymelia_ J'aimerais pouvoir t'aider mais je suis pas sure de comprendre totalement la situation ;w;
Après à froid de loin j'ai envie de dire que entre te brouiller avec la personne que tu remplace et perdre des offres d'emploi c'est vite vu...